Nous recherchons un(e) chargé(e) de projet emploi, insertion, RH et développement local F/H, prêt à contribuer à notre vision de la mobilité pour tous.
Rattaché(e) au directeur de l’association, vous assurez le montage et la réalisation des projets et actions dont vous aurez la charge.
Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :
- Piloter le projet :
- Organiser et animer régulièrement des réunions de concertation avec nos financeurs privés et publics et nos partenaires clés, en produire les comptes-rendus et assurer les actions à mener
- Informer et associer régulièrement le référent politique de l’association sur la Mobilité
- Construire des outils pertinents pour nos opérations
- Organiser des évènements autour du sujet
- Assurer le montage financier et le suivi administratif (déclinaison des objectifs jusqu’au bilan quantitatif, qualitatif et financier) des projets
- Faire de la veille sur les meilleures pratiques en matière de mobilité
- Animer la plateforme MOBILIMEL
- Assurer la mise à jour et la promotion des nouvelles solutions de mobilité recensées
- Promouvoir la plateforme auprès des acteurs publics/privés et des particuliers
- Répondre aux différentes sollicitations émises sur la plateforme (demande d’informations, demande de contact, etc)
- Proposer des évolutions de la plateforme (innovations)
- Maintenir la collaboration et des actions communes avec nos partenaires clés :
- Organiser et animer les réunions de suivi
- Présenter nos actions communes auprès des acteurs de l’emploi
- Participer à des forums et salons de l’emploi
- Coordonner toutes les initiatives conjointes
- Sensibiliser les entreprises aux enjeux liés à la mobilité et promouvoir leur accompagnement dans cette démarche
- Être l’ambassadeur(rice) de l’association à l’extérieur
Vous serez amené(e) à intervenir auprès d’acteurs de la mobilité, de l’emploi, de la formation et de l’insertion : financeurs privés ou publics, partenaires institutionnels, entreprises et ponctuellement auprès de salariés, demandeurs d’emploi ou publics éloignés de l’emploi.
Cette liste de tâches n’est pas exhaustive : Selon votre profil et les projets de l’association, ce poste peut vous amener à travailler sur le développement d’autres offres de services autour de l’emploi et de l’insertion.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre de la MEL.
Un parcours d’intégration est prévu pour accompagner votre prise de poste.
PROFIL REQUIS
- De formation supérieure bac+5 type Master dans le domaine RH ou l’insertion professionnelle.
- Vous avez une expérience de 3 ans minimum qui vous a permis d’intervenir sur tous les aspects d’un projet (montage, suivi, budget, communication…) idéalement dans le secteur de l’emploi, la formation ou l’insertion.
- Vous connaissez les dispositifs et les acteurs liés à ces thématiques. Vous maîtrisez le pack office ainsi que l’utilisation des réseaux sociaux.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation vous permettent d’échanger avec des interlocuteurs variés, tant institutionnels que privés ou associatifs et d’animer des réunions.
- Vous êtes reconnu pour votre capacité à développer et à animer des projets. Autonome, vous appréciez aussi le travail en équipe et souhaitez vous impliquer dans des actions innovantes pour la Métropole Lilloise et ses territoires.
- Vous êtes sensible à la question de l’accompagnement des personnes vers l’emploi.
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
Véritable laboratoire de l’emploi, créée en 1991, notre association COMPETENCES ET EMPLOIS a pour but de favoriser l’émergence d’initiatives pour lutter contre le chômage sur le territoire de la Métropole Européenne de Lille. Nous sommes soutenus par la MEL, l’Etat et le Fonds Social Européen. Nous intervenons sur un territoire de 124 communes, en lien avec les élus, les employeurs, les syndicats de salariés et le secteur associatif.
Notre action concerne à la fois, et, c’est une spécificité, tout ce qui va :
- Maintenir et créer des activités et emplois à partir des savoir-faire et des besoins du territoire,
- Permettre aux populations du territoire d’accéder aux emplois développés sur la métropole transfrontalière,
- Assurer aux entreprises locales les ressources humaines nécessaires à leur développement.
Nos missions actuelles portent sur 3 chantiers prioritaires :
- Assurer le déploiement de Mobilimel, agrégateur des moyens de déplacement vers l’emploi ou la formation
- Soutenir les actions de maintien dans l’emploi et de réinsertion professionnelle des séniors
- Accompagner et faciliter les politiques publiques de l’emploi des territoires avec l’appui d’un Observatoire de l’emploi
Parmi les leviers essentiels à l’intégration sociale, la mobilité a un rôle primordial. Nous sommes conscients que des obstacles financiers, géographiques, psychologiques et sociaux limitent l’accès à la mobilité pour certaines personnes en recherche d’emploi, en formation ou en reconversion, accentuant ainsi les problèmes d’insertion professionnelle et sociale.
Notre mission est donc de promouvoir une mobilité inclusive, accessible à tous.
Pour y parvenir, il est crucial d’explorer des solutions viables dans le cadre d’une démarche de collaboration à long terme impliquant divers acteurs : MEL, Ilévia/Wimoov, Maisons de l’Emploi, France Travail, des conseillers experts en mobilité, etc.
Nous sommes également convaincus que notre succès réside dans la mise en place de partenariats qui réunissent acteurs publics, privés.
D’autres actions sont menées sur les nouvelles formes de travail et d’emploi, ou, l’égalité femmes-hommes. Des publications et interventions sur les évolutions du marché du travail sont ainsi régulièrement réalisées.
Nous rejoindre c’est intégrer une structure à dimension humaine et une équipe dynamique impliquée dans des projets porteurs de sens.
Candidature à envoyer à : Nathalie HESPEL
