Chargé(e) de projet facilitateur clause sociale et coordinateur(trice) événements

Vous participerez également à la mise en œuvre de la politique de l’emploi développée par le GIP AGIRE Val de Marque.

Christine ZERIAH LEBLOND

Facilitateur clause :

ü  Promouvoir la clause sociale auprès des différents maitres d’ouvrage sur différents marchés publics ;

ü  Appui aux maîtres d’ouvrages et aux maîtres d’œuvre dans l’écriture et l’application des clauses d’insertion ;

ü  Appui aux entreprises dans la mise en œuvre des clauses d’insertion ;

ü  Programmation et animation des comités techniques et des comités de suivi ;

ü  Travail courant dans le cadre des clauses : Aide à la rédaction des clauses (identification des marchés, définition des modalités et du volume d’heures…) ;

ü  Réponses aux questions des entreprises candidates ;

ü  Suivi des entreprises adjudicataires (information et accompagnement) ;

ü  Suivre de manière permanente, quantitativement et qualitativement les engagements (participation aux réunions de chantier, relance et suivi des entreprises, mise en relation de partenaires…)

ü  Rédaction, collecte et diffusion des offres d’emploi, recueil des CV et mise en relation des candidats en prenant appui sur le réseau des prescripteurs ;

ü  Participation aux actions visant la qualification professionnelle, l’accès et le maintien dans l’emploi des publics pendant leur parcours ;

ü  Appui à la mise en place d’actions pour la mobilisation des publics (informations collectives, forums…) ;

ü  Assurer une médiation le cas échéant ;

ü  Tenue des tableaux de bord et des outils de reporting ;

ü  Rédaction de comptes rendus et points d’étapes réguliers ;

ü  Saisie de l’activité sur les systèmes d’information dédiés.

Recruter autrement :

ü  Apporter de l’innovation et fournir un accompagnement aux entreprises dans leurs défis en matière de ressources humaines

ü  Organiser des modalités de rencontre entre l’offre et la demande, en collaboration avec les équipes emploi du GIP AGIRE, France travail et les acteurs de l’emploi et de l’insertion socio-professionnelle

ü  Préparer les publics, organiser des jobdatings / forums et mettre en place des actions de recrutement et de suivi dans l’emploi en impliquant les entreprises de l’amont à l’aval

ü  Permettre à chaque recruteur de rendre son opportunité d’emploi plus attractive, qu’il valorise sa marque employeur

Politique emploi :

ü  Participation aux actions collectives et individuelles menées par les équipes du GIP AGIRE Val de Marque (MDE – PLIE – Mission Locale) : recrutements en nombre, relations avec les chargés de relations entreprises, etc…

ü  Participation au groupe développement économique du GIP AGIRE Val de Marque

Profil :

Aptitudes :

• Connaissance des acteurs de l’emploi, de la formation, de l’insertion et des dispositifs publics, notamment les mesures concernant les publics en difficulté d’insertion professionnelle ;
• Connaissance du monde de l’entreprise ;
• Maîtrise de l’ingénierie de montage de projets et compétences requises dans l’animation partenariale ;
• Capacités d’analyse et de synthèse, de méthodes et d’organisation ;
• Qualités relationnelles, rigueur et aptitudes à la négociation, aisance orale ;
• Capacité à évoluer dans un environnement pluridisciplinaire aux multiples acteurs ;
• Maîtrise de l’outil informatique de bureautique ;
• Compétences rédactionnelles ;
• Connaissance de l’environnement juridique afin d’assurer des bonnes conditions juridiques et contractuelles de la mise en œuvre de la mission ;
• Connaissance souhaitée du secteur du BTP ou à défaut intérêt pour le secteur ;
• Résistance au stress, réactivité, autonomie et rigueur.

Profil :

• Bac + 3 minimum dans les domaines des sciences économiques, des sciences humaines et sociales, du droit de la gestion des entreprises, du développement local et de l’économie sociale et solidaire ;
• Expérience professionnelle significative dans des domaines tels que : l’insertion (notamment l’insertion par l’activité économique), l’accompagnement des publics éloignés de l’emploi, la commande publique, le développement économique local ou encore le développement durable et la responsabilité sociétale des organisations.