CHARGÉ(E) DE PROJET SANTÉ

Prise de poste au 27 janvier 2025

RTT

36h00 sur 4 jours ½

2 jours de congés supplémentaires (congé Président)

Télétravail (après la période d’essai) : ½ journée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours.

Chèque cadeau et prime de 480 € net (selon critères d’éligibilité)

–      Accueillir les publics jeunes RQTH sur les deux antennes (Croix et Hem) ;

–      Informer les jeunes accompagnés par la mission locale sur les étapes nécessaires à la constitution d’un dossier MDPH ;

–      Proposer et accompagner les jeunes en situation de handicap de 16 à 29 ans sortis du système scolaire dans la construction de leur Projet Professionnel et Personnel dans le cadre des dispositifs PACEA, du CEJ ou hors programmes nationaux ;

–      Mobiliser l’offre de services de la Mission Locale pour lever les obstacles et les freins périphériques à la réussite des projets professionnels des jeunes ;

–      Proposer des mesures, outils d’accompagnement spécifiques au public TH ;

–      Effectuer des travaux administratifs sur les dossiers des jeunes et en assurer le suivi ;

–        Animer des actions ou ateliers collectifs ;

–        Contribuer à l’atteinte des résultats en matière d’accès à l’emploi et formation selon les objectifs fixés par nos financeurs (Etat / Région /France Travail etc…) ;

–        Développer et maintenir un partenariat lié à la référence TH (Cap Emploi, MDPEH, etc.…) ;

–      Représenter la Mission Locale Val de Marque lors des réunions régionales « référents handicap » animées par l’AREFIE

Chargé de projet Santé (30 % ETP) – Développer les actions de santé des jeunes du territoire du Val de Marque

–      Concevoir et piloter les projets relatifs à la santé des jeunes accueillis à la Mission Locale Val de Marque : accès aux droits, estime de soi, alimentation activités physiques, compétences psychosociales, vie sexuelle et affective

–      Rechercher les financements nécessaires au montage de projets ;

–      Développer et maintenir les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des projets ;

–      Assurer la maîtrise d’ouvrage (pilotage, coordination d’acteurs et de compétences) et garantir la cohérence de la réalisation d’un projet) ;

–      Contrôler la réalisation et rendre compte de l’avancement des projets ;

–      Assurer l’évaluation des résultats des projets.

–      Assurer l’interface entre les partenaires santé et l’équipe des conseillers ;

–      Collecter, actualiser et diffuser l’information en matière de santé à l’ensemble des professionnels (à l’interne comme à l’externe) ;

–      Participer à l’élaboration de supports de communication interne

–      Assurer une fonction de veille, notamment au travers de Imilo, sur les indicateurs santé des jeunes accueillis en ML.

–      Participer aux réunions régionales « référents santé » animées par l’AREFIE ;

–      Saisir l’activité quotidiennement sur l’agenda de temps « Innovance » et notre logiciel national d’activité « I-MILO ».

–      Nombre de jeunes en accompagnement : environ 80 jeunes

–       Entrées en dispositif CEJ : 30 nouvelles intégrations / an

–      30 nouvelles intégration GJ / an

–      Sur le volet Santé :

·        Nombre d’ateliers renseignées

·        Nombre de jeunes concernés

• Typologie des populations bénéficiaires : sexe, âge, problématique de santé…
• Type de partenariat enclenché
• …

–      Maîtrise des techniques d’entretien et capacité d’animation collective ;

–      Connaissance des dispositifs et mesures Emploi et Formation ; y compris spécifiques RQTH

–      Connaissance des partenaires « santé » ;

–      Maîtrise des outils informatiques (office, internet…). La connaissance du logiciel I MILO serait un plus ;

–      Rigueur dans la gestion administrative des dossiers des jeunes ;

–      Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, méthode et sens de l’organisation ;

–      Capacités rédactionnelles ;

–      Capacité de travail en équipe ;

–      Mobilité : Permis B + véhicule exigés.