Community Manager H/F

systeme-informatique

Date de publication :

19 juin 2024

Contrat d'apprentissage

1 à 2 ans

Temps plein

Hem et Croix

Structure : La Maison De l’Emploi Val De Marque est une structure conçue pour soutenir les demandeurs d’emploi et les employeurs en fournissant divers services tels que le placement à l’emploi, l’orientation professionnelle, les programmes de formation et les informations sur le marché du travail local. Elle regroupe 3 activités : La Mission Locale, le PLIE et la Maison De l’Emploi

Le territoire du Val de Marque couvre les communes suivantes : Wasquehal, Lannoy, Leers, Lys Lez Lannoy, Toufflers, Forest sur Marque, Sailly lez Lannoy, Hem, Croix.

Date de Début : juillet – août 2024

Responsabilités :

  • Gestion des Réseaux Sociaux :
    • Planifier, créer et publier des contenus sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).
    • Assurer une veille des tendances et des fonctionnalités des réseaux sociaux.
    • Modérer les interactions et gérer la communauté en répondant aux commentaires et messages.
  • Création de Contenu :
    • Rédiger des articles de blog, des posts et autres contenus éditoriaux.
    • Concevoir des visuels attractifs en collaboration avec le graphiste
    • Produire des vidéos et des stories pour engager la communauté.
  • Analyse et Reporting :
    • Suivre les performances des publications et des campagnes via des outils d’analyse (Google Analytics, Hootsuite, etc.).
    • Réaliser des rapports mensuels sur les activités et les résultats des réseaux sociaux.
    • Proposer des recommandations pour optimiser la stratégie digitale
  • Stratégie de Communication :
    • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale
    • Contribuer aux campagnes publicitaires et aux actions de marketing en ligne.
    • Collaborer avec les différents professionnels de la structure pour garantir la cohérence des messages.
  •  Veille Concurrentielle :
    • Effectuer une veille pour identifier les bonnes pratiques et les opportunités.
    • Analyser les stratégies des partenaires et proposer des ajustements si nécessaire.

 

Compétences Requises :

  •  Techniques :
    • Maîtrise des principaux réseaux sociaux et des outils de gestion de communauté.
    • Connaissance des outils de création graphique (Suite Adobe, Canva).
    • Aptitude à utiliser les outils d’analyse web (Google Analytics, Hootsuite).
  • Rédactionnelles :
    • Excellente capacité rédactionnelle et orthographique
    • Capacité à adapter le ton et le style selon les différents canaux de communication.
  • Organisationnelles :
    • Sens de l’organisation et gestion des priorités
    • Autonome dans la gestion de son organisation
    • Capacité à travailler en équipe
  • Créatives :
    • Sens de la créativité et de l’innovation.
    • Goût pour la création de contenus visuels et interactifs.

 

Formation et Expérience :

  • Formation :
    • École de communication, marketing digital
    • Formation théorique en marketing digital, community management, ou communication.
  • Expérience :
    • Une première expérience (stage ou alternance) en community management est exigée
    • Passion pour les réseaux sociaux et connaissance des tendances digitales actuelles exigée.

 

Soft Skills :

  • Dynamisme et proactivité.
  • Curiosité et esprit d’initiative.
  • Bon relationnel et sens de l’écoute.
  • Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais

 

Conditions :

  • Rémunération selon la grille de salaire en vigueur pour les contrats d’apprentissage
  • Avantages (Mutuelle entreprise 20% salarié – 80% employeur ; Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%)

 

Processus de Candidature :

Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et tout autre document pertinent à communication@valdemarque.fr ou  à margaux.levieux@valdemarque.fr