Sous la responsabilité du Responsable de l’antenne Croix-Wasquehal, le (la) Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) contribue à l’atteinte des résultats en matière d’accès à l’alternance (contrat d’apprentissage – contrat de professionnalisation) selon les objectifs fixés par nos financeurs :
- Il ou elle assure un accompagnement, un suivi renforcé et personnalisé des jeunes intéressés par l’accès à l’emploi, l’obtention d’une qualification par le biais de l’alternance. (Public cible : jeunes du val de marque de 16 à 25 ans, jusqu’à 29 ans si RQTH (orientés par les conseillers généralistes)
- Il ou elle suit les étapes de parcours jusqu’à la confirmation de l’entrée en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation.
- Il ou elle assure le maintien dans l’emploi (à minima jusqu’à la fin de la période d’essai) en lien avec les techniciens des chambres consulaires ou des organismes de formation
- Il ou elle sensibilise et présente aux jeunes les mesures alternance et accompagne les entreprises du territoire dans leurs démarches de recrutement.
Compétences et qualités
- Expérience souhaitée auprès du public jeune ;
- Expérience significative des relations entreprises (promotion de profil et recrutement), du placement à l’emploi ;
- Capacité à mettre en relation directe des personnes en difficulté d’insertion et des employeurs ;
- Connaissance des dispositifs et mesures emploi ;
- La connaissance du bassin d’emploi serait un plus ;
- Sens de la négociation/qualités relationnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques (office, internet…). La connaissance d’IMILO serait un plus ;
- Dynamisme, autonomie, disponibilité, adaptabilité, méthode et sens de l’organisation ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacité de travail en équipe ;
Mobilité : Permis B + véhicule exigé : poste qui nécessite des déplacements réguliers (inter antenne – vers partenaires – vers entreprises).
