Le GIP AGIRE Val de Marque vous propose un poste de conseiller en insertion sociale et professionnelle.
Les missions :
Sous la responsabilité du Responsable de l’antenne Croix Wasquehal, le (la) Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle (CISP) contribue à l’atteinte des résultats en matière d’accès à l’emploi selon les objectifs fixés par nos financeurs en :
- Proposant un accompagnement et un suivi renforcé et personnalisé des jeunes de 16 à 25 ans du territoire Val de Marque (orientés par les conseillers généralistes)
- Entrant en contact avec les entreprises du territoire VDM et MEL afin de proposer les profils accompagnés
- Accompagnant les entreprises du territoire dans les démarches de recrutement.
Dans ce cadre, le (la) CISP EMPLOI mettra en œuvre les missions suivantes :
Une offre de services en direction des jeunes pour favoriser l’accès ou le maintien dans l’emploi :
- Contribuer à la conception et l’animation d’ateliers/outils permettant d’augmenter le niveau d’employabilité des jeunes du territoire ;
- Offrir un accompagnement et un suivi renforcé et personnalisé des jeunes sortis du système scolaire du territoire Val de Marque vers l’emploi durable ;
- Lever les obstacles et les freins à la réussite des projets « accès à l’emploi » des jeunes et favoriser leur autonomie dans leurs démarches d’insertion professionnelle ;
- Prospecter les entreprises du secteur marchand sur des offres d’emploi (en priorité CDD > à 6 mois et CDI) ; réaliser la promotion des profils accompagnés auprès des entreprises, proposer des immersions entreprise et en effectuer le bilan ;
- Développer et maintenir le réseau d’entreprises partenaires pour l’accueil des jeunes en immersion entreprise (PMSMP) ou les visites et découvertes de secteurs professionnels ;
- Mettre en relation les jeunes sur des offres d’emploi, sur des immersions en entreprise ;
- Préparer le jeune aux TRE, l’entretien d’embauche par le biais d’outils (atelier collectif, parrainage, etc…) ;
- Favoriser le maintien dans l’emploi durant la période d’essai (contact jeune/entreprise durant la première semaine du contrat de travail et en fin de période d’essai)
Une offre de services en direction des entreprises pour le placement à l’emploi des jeunes :
- Identifier les besoins des entreprises ;
- Aider à la rédaction des fiches de poste selon la méthode IOD ;
- Collecter, diffuser, effectuer le suivi des offres d’emploi ;
- Faire la promotion des mesures favorisant l’accès à l’emploi (CIE/Emplois Francs) ;
- Organiser des sessions de recrutement selon les besoins des entreprises ;
- Veiller à la bonne intégration du candidat au sein de l’entreprise.
Animation Parrainage au bénéfice des jeunes Val de Marque
- Contribuer au maintien et développement du réseau parrainage/marrainage
- Rendre lisible le dispositif vis-à-vis des CISP et du public cible
- Faciliter le lien entre les jeunes et les parrains/marraines
- Effectuer le compte rendu des entretiens
- Contribuer à la réalisation du bilan annuel
- Objectif annuel : environ 50 jeunes parrainés (selon objectif fixé par l’état)
Le (la) Conseiller(ère) en Insertion Sociale et Professionnelle EMPLOI veillera également à :
- La complétude des dossiers des jeunes (CNI, justificatif domicile, attestation Pôle emploi, émargements, copies (contrats de travail, immersions entreprise, formations), etc… ;
- Saisir son activité et temps de travail quotidiens sur l’agenda « Innovance » ;
- Saisir son activité sur le logiciel national I-MILO (volet jeunes, volet entreprises partenaires) ;
Elle, il participera aux réunions du pôle développement économique du GIP ainsi qu’aux rencontres opérationnelles réunissant les CRE des 3 activités.
Résultats attendus
- Nombre de jeunes en accompagnement : 50 jeunes en file active ;
- Atteinte des indicateurs CPO État (volet entreprise) ;
- Atteinte des objectifs parrainage Etat
- Atteinte des résultats entrées en mesure fixés par l’État (CIE – Emplois francs).
Compétences et qualités
- Expérience souhaitée auprès du public jeune ;
- Expérience significative des relations entreprises (recrutement et prospection), du placement à l’emploi ;
- Capacité à mettre en relation directe des personnes en difficulté d’insertion et des employeurs ;
- Connaissance des dispositifs et mesures emploi ;
- La connaissance du bassin d’emploi serait un plus ;
- Sens de la négociation/qualités relationnelles ;
- Maîtrise des outils informatiques (office, internet…). La connaissance d’IMILO serait un plus ;
- Dynamisme, autonomie, disponibilité, rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Mobilité : Permis B + véhicule exigé : poste qui nécessite des déplacements réguliers (inter antenne – vers partenaires – vers entreprises).
Modalités
- Type de contrat : CDI (36h + RTT)
- Temps de travail : 1 ETP (50% sur l’antenne de Hem et 50% sur l’antenne de Croix-Wasquehal
- Date de mise en œuvre : Septembre 2023
- Cotation et indice professionnel :: Cotation 13 – Indice Professionnel : 468
- Salaire brut mensuel : 2344, 68€ (40% salarié – 60% employeur)
