Le Fonds Social Européen (FSE+)
Actions cofinancées par le Fonds Social Européen (FSE+)
Ce projet vise à anticiper les besoins en recrutement via une démarche innovante de GPECT, tout en préparant les candidats à des emplois porteurs et en accompagnant les employeurs. Il contribue également à renforcer l’attractivité des offres d’emploi en développant la marque employeur des entreprises du territoire.
Les actions « Invest In City People » et « Recruter autrement » soutiennent le dynamisme économique et l’emploi sur la Métropole Européenne de Lille et le Val de Marque.
L’action INCP permet, à court terme, de répondre aux besoins de recrutement des entreprises et, à plus long terme, d’anticiper les mutations des métiers, notamment liées aux transitions écologiques. Elle prévoit la sensibilisation de 50 à 100 entreprises par an et l’accompagnement d’entreprises engagées dans la démarche.
L’action « Recruter autrement » propose des solutions innovantes pour faciliter les recrutements et adapter les pratiques RH aux évolutions économiques et numériques.
Elle se traduit notamment par l’organisation de 6 à 7 opérations de recrutement en nombre et de 3 à 4 événements (job dating, forums, etc.) chaque année.
L’ensemble du projet vise à rapprocher entreprises et candidats, sécuriser les recrutements et accompagner les transformations du marché du travail.
La satisfaction des entreprises participantes constitue un indicateur clé de réussite de ces actions.