L’entretien professionnel
Le 5 mars 2014, un nouvel article entre dans le Code du Travail à l’occasion d’une réforme de la formation professionnelle. Cet article porte sur la création d’un entretien professionnel obligatoire dans toutes les entreprises. À conduire tous les deux ans ou à l’issue de certaines périodes d’absence, qui vient en remplacement de tous les […]
L’alternance : un levier économique et professionnel
Sommaire : Qu’est-ce que l’alternance ? Quel est le rôle de l’employeur dans ce processus ? Quelles conditions de travail ? Quels types de contrats ? Le contrat d’apprentissage Le contrat de professionnalisation Toutes les structures, entreprises sont-elles éligibles ? Qu’est-ce que l’alternance ? La formation en alternance consiste à combiner théorie et pratique. Elle allie apprentissage en centre […]
Mener et réussir son entretien d’embauche
Une fois les candidats sélectionnés suite à l’entretien téléphonique, il n’y a plus de temps à perdre pour organiser les entretiens de recrutement. Faire preuve de réactivité évitera la mauvaise surprise de perdre un bon candidat car il aura trouvé ailleurs. L’entretien de recrutement permet de faire connaissance avec le candidat et de s’assurer qu’il […]
Recueillir les meilleures candidatures: le sourcing
Le recueil des candidatures (ou sourcing) est l’étape du recrutement qui permet de trouver les candidats correspondants aux critères de recherche de l’entreprise. Le sourcing intervient une fois que le besoin et l’annonce sont définis, mais avant le processus de recrutement. Tout l’enjeu consiste à diffuser l’annonce au bon endroit, c’est-à-dire là où de potentiels […]
Comment rédiger une fiche de poste
La fiche de poste, aussi appelée fiche métier ou descriptif de poste, est indispensable à la définition du contenu d’un emploi. Elle en résume les missions, les responsabilités, les compétences et le niveau d’autonomie qui y sont requis. La fiche de poste est un outil RH qui permet de situer le métier dans l’entreprise. Ainsi […]
3 questions avant de recruter
Lorsque l’on souhaite développer une TPE, il sera nécessaire, à un moment donné, de recruter un ou plusieurs collaborateurs. En effet, quoi de mieux qu’une paire de mains en plus pour monter de nouveaux projets et pérenniser l’activité de l’entreprise ? Attention cependant à ne pas tenter un recrutement sans procéder à quelques vérifications. D’autant […]
